Versoepeling anoniementarief identificatieplicht
Kun je als werkgever vanwege de huidige bijzondere omstandigheden niet de identiteit van een werknemer vaststellen aan de hand van het originele identiteitsbewijs, dan hoef je tijdelijk niet het anoniementarief van 52% toe te passen. Voorwaarde is, dat zodra je dit wel kunt doen, je alsnog de identiteit vaststelt en dit vastlegt in je loonadministratie.
Hulp nodig?
Kom jij in de problemen door (de maatregelen) rondom het coronavirus? Neem dan contact met ons op.
Bron tekst: Coronaregelingen.nl
foto: Pexels